Souadou Fall est une entrepreneuse sénégalaise de talent. Ses études à peine terminées, elle s’est lancée dans un projet de taille : E-Cover. Cette startup vise à trouver une solution à la pollution générée par l’amoncellement des déchets de pneus dans les rues de la capitale. En effet, elle a développé une technique pour transformer les pneus usagés en revêtements de sol utilisables dans les écoles, complexes sportifs, etc. Une jeune femme débrouillarde qui ne recule pas devant les défis.

« Est-ce que vous saviez qu’au Sénégal, 80% des femmes diagnostiquées d’un cancer gynécologique en meurent ? » Une introduction efficace pour comprendre le combat du Dr Fatma Guenoune, Présidente de la Ligue contre le Cancer (LISCA). « Maman Rose », comme on l’appelle, est spécialiste des pathologies cervico-vaginales, et fait entendre sa cause avec ferveur. Elle est à l’origine d’Octobre Rose, campagne de sensibilisation annuelle soutenue par l’ancienne première dame Viviane Wade et qui permet chaque année de dépister des milliers de femmes des cancers du sein et du col de l’utérus ; et de financer du matériel de cryothérapie pour les hôpitaux ruraux. Fatma Guenoune, une femme qui donne envie de s’engager, et qui nous donne quelques conseils pour la route, parmi lesquels : « palpez-vous les seins tous les mois ! ».

Une femme africaine qui monte un fond d’investissement, peu commun. Ndeye Thiaw l’a fait. Alors qu’elle se rêvait écrivaine, c’est dans la finance qu’elle a fait carrière : en impact investing à l’International Finance Corporation, en conseil financier chez BlackPearl puis en lançant WestPlus, son propre cabinet de conseil et Brightmore Capital, un fond d’investissement dédié à l’Afrique de l’Ouest francophone.

Evelyne Tall-Daouda… L’une des banquières les plus influentes du continent africain, une pionnière aussi. À la force de son éthique, de sa résilience, de son esprit stratège et de son discernement, Evelyne Tall-Daouda est la première femme à s’être hissée à la direction générale du groupe panafricain Ecobank. Evelyne Tall-Daouda nous conte le parcours d’une grande timide bravant doutes et solitude pour gravir des montagnes. Un puits de conseils.

Oulimata Diop est exceptionnelle de rigueur et de volonté. Elle s’est toujours battue pour arriver à ses fins, à commencer par les concours de l’ENS et de l’ENA au Sénégal. Puis à son entrée dans l’administration publique, où elle est successivement passée du Ministère de l’Intérieur, à celui de la Modernisation de l’Etat, jusqu’à celui de l’Economie et des Finances où elle est devenue Directrice. Elle a fait ses preuves dans ce milieu, et s’attaque maintenant à un poste d’ampleur : Directrice Générale de la Haute Autorité du Waqf. Le waqf, cet instrument de solidarité islamique, qui équivaut à une donation volontaire, et qui dans les pays en développement permet d’avoir un impact positif sur la lutte contre les inégalités. Plus d’infos sur cet instrument méconnu par ici.

La littérature sud-africaine prend un nouveau tournant avec Thabiso Mahlape, la première femme noire à la tête d’une maison d’édition en Afrique du Sud. Incubée par Jacana Media, Thabiso a lancé BlackBirds Books, une maison d’édition pour les écrivains noirs contemporains. De stagiaire à directrice d’édition, Thabiso nous raconte son ascension dans le monde très concurrentiel et discriminatoire de l’édition.

Elle est l’une des chefs culinaires les plus en vue du continent africain : Nompumelelo Mqwebu aka Chef Lelo. De la création d’un restaurant éphémère, à celle d’un festival panafricain de cuisine, en passant par la rédaction du livre Through the Eyes of an Africain Chef, Nompumelelo donne un souffle nouveau à la cuisine sud-africaine en la propulsant sur la scène internationale.

Économiste de renom, fine stratège des grands groupes, activiste sociale… Miriam est une travailleuse insatiable. Après sa lutte contre l’apartheid, elle joue un rôle majeur dans l’élaboration des politiques liées à l’emploi et la réduction de la pauvreté en Afrique du Sud. Trois années lui suffisent pour redresser Telkom en prenant la tête de la stratégie entre 2013 et 2016. Comme son travail professionnel, son engagement civique ne connaît pas de limites : Amnesty International, Fondation Tiger Brands, Youth Initiative Program, etc. Son leitmotiv est simple : générer un impact positif économiquement et socialement.

A 21 ans à peine, les sœurs Mounaz et Aya Abdel Raouf ont lancé Okhtein, marque de sacs et accessoires. L’idée est née dans les souks de Khan El-Khalili, en apprenant des meilleurs artisans d’Egypte. Elles ont depuis parcouru beaucoup de chemin : lauréates de la Vogue Arabia Competition catégorie accessoires, elles emploient désormais 20 personnes, ont un flagship à Zamalek, Beyoncé et Gigi Hadid comptent parmi leurs clientes. Un succès qu’elles utilisent pour développer la marque en Egypte, avec comme objectif de redonner confiance aux femmes à travers leur style.

Heba est partie d’un constat à la sortie de ses études, un constat que beaucoup d’entre nous semblent avoir : on ne sait pas ce qu’on veut faire, mais on sait pertinemment ce qu’on ne veut pas faire. Aujourd’hui, Heba Ali est managing director d’Egypt Ventures, un fonds de capital-risque visant à développer l’écosystème entrepreneurial égyptien.

Pionnière du design graphique en Egypte, Ghada Wali a récemment été classée par Forbes parmi les 30 jeunes designers les plus influents d’Europe. Elle est la première égyptienne à recevoir ce titre. Elle a aussi reçu deux awards d’Adobe Design ainsi que le prix de la Society of Typographic Art Chicago classant son œuvre « Let’s Play » (un dictionnaire arabe universel utilisant des LEGO) parmi les 100 œuvres les plus impactantes au monde.

A 21 ans à peine, les sœurs Mounaz et Aya Abdel Raouf ont lancé Okhtein, marque de sacs et accessoires. L’idée est née dans les souks de Khan El-Khalili, en apprenant des meilleurs artisans d’Egypte. Elles ont depuis parcouru beaucoup de chemin : lauréates de la Vogue Arabia Competition catégorie accessoires, elles emploient désormais 20 personnes, ont un flagship à Zamalek, Beyoncé et Gigi Hadid comptent parmi leurs clientes. Un succès qu’elles utilisent pour développer la marque en Egypte, avec comme objectif de redonner confiance aux femmes à travers leur style.

Première française de notre panorama africain. Pourtant, Mona Chasserio respire le Sénégal. Depuis 10 ans, Mona a élu domicile à la Maison Rose où elle accueille des milliers de femmes violées, abusées, abandonnées. Une lutte qui a pris ses racines il y a 30 ans quand Mona, cadre et mère de famille, décide de partir vivre à la rue aux côtés de celles qui n’existent plus. Sa philosophie : aider les femmes à leur faire reprendre possession de leur corps et de leur esprit, leur rendre leur existence.

Petite-fille d’une prêtresse vaudou, Germaine Acogny puise son héritage gestuel de sa grand-mère. A 76 ans, Germaine n’en a pas fini de danser. Chez elle, « les vieux dansent toujours et jusqu’au bout ». Son inspiration, elle la puisse lors de ses marches dans la mer qui borde l’Ecole des Sables.

Quand on parle de culture à Dakar, impossible de ne pas mentionner Aisha Dème. Pourtant rien ne prédestinait cette ingénieure en informatique à devenir l’un des soutiens les plus ardents de la scène artistique dakaroise. Alors en poste à la banque BICIS, elle a tout quitté pour lancer Agendakar, plateforme référence recensant tous les événements culturels de la capitale sénégalaise. Elle a également co-fondé l’une des premières agences de communication digitales du pays, acte révolutionnaire à une époque où Facebook et Twitter venaient à peine de se lancer. Elle est désormais consultante en ingénierie culturelle, et a travaillé sur de multiples projets avec Amnesty, Amadou et Mariam, Mati Diop, le New York Times, des biennales, etc. etc. Aisha a aussi été présidente de la Fondation Music in Africa, et vient de lancer le programme d’accompagnement de jeunes artistes PEYTEL, dans un effort de structuration de la scène dakaroise en véritable industrie culturelle. Une femme à la bougeotte, dont la rigueur et la bienveillance lui ont permis de construire un réseau monumental et d’avoir un réel impact sur la politique culturelle du pays. Bonne lecture !

Le B.A-BA, pour contextualiser les interviews des femmes marocaines

Colette Lewiner est l’un des grands noms du secteur énergétique en France. Diplômée de l’Ecole Normale Supérieure et agrégée de Physique, Colette Lewiner fut la première femme au comité de direction d’EDF puis de Cogema (aujourd’hui connu sous le nom d’Areva). Elle fut également la créatrice du département Energy & Utilities de Capgemini qui représente aujourd’hui plus de 10% du chiffre d’affaires du cabinet. Travailleuse insatiable, Colette Lewiner multiplie désormais les conseils d’administration (EDF, Bouygues, Colas, CGG, Getlink, etc.) et demeure une experte de référence pour des projets critiques tels que l’acquisition de Framatome par EDF. Un parcours hors-normes, riche en anecdotes et en leçons !

Cristina Lunghi a mis sa carrière de côté pour s’investir pleinement dans la création de l’association Arborus qui promeut les femmes aux postes décisionnels. Aujourd’hui, le GIEES (Gender Equality European & International Standard), label qu’elle a créé est reconnu mondialement et permet de garantir l’égalité femme-homme en entreprise.

Sylvie Milhard est propriétaire du Château Vieux Mougnac, un petit domaine de 10 hectares situé dans le Grand Saint-Emilionnais. Elle est l’une des premières femmes propriétaire d’un domaine de vin dans la région. Aujourd’hui, elle porte l’héritage de 5 générations et perpétue le savoir-faire et la philosophie de sa famille : un travail artisanal avec une viticulture 100% biologique et biodynamique, respectueuse de l’environnement.